Rätt till kollektiva förhandlingar

Nytt år, ny lägenhet, nytt jobb, misstänkt låg aktivitet på bloggen...
Nåja, det kan det ju bli ändring på!

Idag läste jag i SvD den glada nyheten att man i Ohio röstat bort den lag som har inskränkt offentliganställdas fackliga rättigheter. Tjoho!

Som fackligt engagerad i kalla Norden reflekterar jag sällan eller aldrig över vilken priviligerad ställning våra fackförbund och deras medlemmar har jämfört med många av kollegorna i världen. Visserligen har även offentliganställda i Sverige vissa inskränkningar i sina fackliga rättigheter, enligt Lagen om offentligt anställda har t ex inte alla offentligt anställda rätt att vidta sympatiåtgärder eller strejka för att påverka politiskt. Men om något parti skulle föreslå att lagstifta bort rätten för fackförbunden att kollektivavtalsförhandla om t ex medlemmarnas pensioner, då skulle nog många höja förvånade ögonbryn. Kanske beror det på den konsensus-ledarstil som jag många gånger upplever är så förhärskande hos oss i Sverige, men att förbjuda förhandlingar känns så... okonstruktivt.

Med det sagt, så har de fackliga organisationerna naturligtvis ett stort ansvar i att ta vara på förtroendet från medlemmarna, och förhandla fram goda kollektivavtal. Till exempel har TCO nu inlett ett arbeta för att få fram "gröna kollektivavtal". Spännande!